“第一次啊。”
“是的，长官。”罗南已经看到了这位的职衔标记，是士官阶，肯定能管到他，语气也保持着列兵应有的本份。
士官又道：“按理说，你该看基础版，知道大概意思就行了。不过我实在不想陪你浪费时间……话说你培训时间定了多久？”
罗南确定了当前时刻：“九点到工位，还有将近一小时。”
他说的当然是天渊单位，相当于地球时间八十分钟左右。
士官有点儿意外：“很宽松嘛，老勾发善心了？那就和我一起看互动版吧。有什么不懂的地方可以问……想好了再问，别废话，别絮叨，否则别怪我把你踹出去！”
“啊，好的。”罗南觉得这位嘴巴虽坏，其实比较好打交道，至少能照顾到别人的实际情况。
至于究竟什么是“互动版”，罗南求助于辅助智脑，很快就知道了答案：原来这套培训课程是互动式的，其基本内容，也就是升占校官首次录制的，只有半小时长度。
这半个小时的内容，其实是从升占校官面向中高级技术军官培训的课程中剪辑下来的，有些过于深奥。非专业人员多半也就是看个热闹，了解一下基本情况和注意事项。
但对于基层技术官兵来说，多多少少要有所钻研，看一遍是肯定不够的，循环往复逐帧切片也没有必要。所以设计成互动格式，参训人员就能以留言提问的形式，提出实际操作中的具体问题，由人工智能整理后，交给升占或者其他技术大拿给予解答，再重新剪辑处理，实现对关键、难点内容的二度细化和拓展，不断增补培训内容。
所以，理论上说，参训人员观看的互动版本，每次都是不一样的。而且越往后，里面的内容就越丰富、越有普及性，越具备实用价值。